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    保险怎么购买?保险薪酬和业绩是直接挂钩

    保险公司里的晋升和薪酬和其他公司不一样,完全凭实力和努力,完全靠自己,因此坚持和长期努力才能够成为保险业务员中的高薪人才。

    保险业务员的主要收入是“底薪+佣金”(业务回扣),虽然底薪少得可怜,但佣金相当可观。每笔业务的佣金是业务量的20%-30%,也就是说,如果拉了一笔1万元的保险业务,业务员最高可获得3000元的佣金。

    还有一批高薪员工是拿管理津贴的。公司的一般晋升程序是:试用业务员→正式业务员→主任→高级主任→部门经理。主任级别以上便可拿到管理津贴。以主任为例,如果他下面的员工拿了 10万元佣金,主任便可提成 7%即 7000元的管理津贴。

    一般情况下,业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训,才可以去展业。进入公司后,他们只有前3个月有底薪,3个月后就只有保费佣金和三险,别的就没有什么了。即使是前3个月的底薪,不同地方不同公司的标准也是各不相同。

    你是要问保险销售的佣金%数吗? 我所在的公司里头有1.5%也有50%的商品,那住要是跟?;ぱ≡竦谋O辗N类及选择缴费的年期有关,短期越短的越少,举例来说趸缴型的商品通常佣金大约是2%。

    保险营销员的佣金由展业成本和劳务报酬构成。按照税法规定,对佣金中的展业成本,不征收个人所得税;对劳务报酬部分,扣除实际缴纳的营业税金及附加后,依照税法有关规定计算征收个人所得税。

    本文标签: 保险
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